Som en profesjonell engros vannflaskeprodusent i vannflaske med rustfritt stål som eksporterer til 65 land, har vi alltid trodd at de ansattes helse er drivkraften bak selskapets fremgang . 3. juli i år, vårt selskap spesialfinansierte og organiserte 200 kjerneproduksjon og R & D-personell i Hangzh for å gå til det internasjonale medisinske helsen til Sir So. Visninger . Bygging av en tiår lang tradisjon for helsebeskyttelse, har vi oppnådd en viktig oppgradering fra "praktiske tjenester på stedet i fabrikkområdet" til "presis urban medisinsk behandling" .
I løpet av de siste ti årene har vi samarbeidet med Yongkang Hospital for å gi ansatte grunnleggende fysiske undersøkelser som blodtrykk og blodrutinemessige tester gjennom et medisinsk team som er stasjonert i fabrikken . med en kumulativ tjeneste av over 2,000 person-tid, vi har levert helse som er overgått for å {{}} for å {} person-times. Har i økende grad vokst, har vi innsett at grunnleggende screeninger ikke lenger kan oppfylle våre partneres forventninger til langsiktig helse . I 2025 oppgraderte vi den fysiske undersøkelsesstedet til et toppsykehus i Hangzhou for første gang, og introduserte high-end utstyr som Pet-CT og Kardiovaskulær og cerebrovaskulær risikovurdering, og ga en-til-en-en etter undersøkelsen helseveiledning for hver ansatt, og virkelig oppnådde spranget fra "grunnleggende fysisk undersøkelse" til "systematisk helsestyring" .
På arrangementstedet sa Master Li, en gammel ansatt som har jobbet på verkstedet i ti år,: "I det siste, da vi hadde fysiske undersøkelser på fabrikken, følte jeg alltid at det bare var en rutine;
Som styreleder LV Jinkuang sa: "Når ansatte investerer i arbeid med sunne kropper, og når hver familie kan dele fruktene av selskapets utvikling, har den" bærekraftige utviklingen "vi virkelig vitalitet ." "
Som et utenrikshandelsorientert foretak er vi godt klar over at bildet av en ansvarlig arbeidsgiver er et viktig telefonkort for å vinne Global Trust . Denne oppgraderingen i helsevesenet bygger ikke bare en solid forsvarslinje for ansattes yrkeshelse, men som også gir internasjonale partnere våre verdier av "mennesker-orientert og bærekraftig utvikling" å velge Kuangdi-valg av å få til å ta med seg en engasjement for å få til å hente inn en engasjement for ansattes yrkeshelse, men som også gir til å få til å få til å få til å bli med på en solid forsvarslinje for ansattes yrkeshelse, men som også gir til å få en solid forsvarer for å få en tale og bærekraftig. velvære og forfølger langsiktig verdi .